教务处长岗位职责
1、在教务副院长的领导下，认真贯彻执行党的教育方针.落实上级的各项方针、政策、决议及决定，坚决服从上级的领导，能创造性的开展工作。落实学院教学工作计划。主管全处日常行政工作，负责全处定编定岗定员，对本处人员的出勤、工作质量、工作效率，实行指导、考核和奖惩。建立良好的教务工作秩序，保证教学工作的正常进行。
2、工作中善于决策，敢抓敢管，勇于负责，积极进取，保质保量的完成各项工作任务，实现工作目标。
3、坚持民主集中制原则，注重抓好队伍建设，讲团结、讲民主，积极调查研究，密切联系群众，关心群众生活，深入细致的做好群众的思想政治工作。
4、遵守领导干部学习制度，提高自身的政治理论素养，增强政治敏锐性和明辨是非的能力，树立全局观念，审时度势，及时解决工作中遇到的实际问题。
5、根据学期教学计划，负责下达教师工作任务，协助各系部作好外聘教师的聘任工作。
6、负责组织各系部编制和审订教学计划、教学大纲和授课计划。
7、负责审核升级、留级、休学与复学、转学、毕业与结业、肆业的学生名单以及学生学籍管理；负责对作弊学生提出处理意见，审核总课程表、教学进程表、考试（考查）及补考事宜。
8、深入教学第一线，组织教学检查，了解教学情况，及时解决问题，总结经验，指导教学改革和教学活动。安排、组织教学经验交流活动，向主管校长提交教育教学改革方案。
9、指导各系部组织教师工作和业务能力的考核，提出有关教师进修、送培、奖惩、调动、辞退的意见，参与教师职称职务的评聘工作。审核教师工作量、课时酬金和各种奖金分配。
10、负责安排教务处经费的使用，审核各系部教学仪器、设备和资料的购置计划。
11、作耐心细致的思想教育工作，充分调动全处人员的积极性、创造性，教育科内人员认真执行工作规范、做好教书育人、管理育人工作。
学术委员会主任职责
1、负责拟定全院教育研究工作安排，结合学校改革和发展实际，提出教育研究课题，指导各系部开展教研活动和组织专题研究工作。
2、组织教育理论、教育研究和各类学术讲座，普及教育科学知识，推广先进经验和现代教育技术，协助做好新教师上岗培训工作，指导各处室、各学术团体开展学术活动。
3、负责学院改革和发展的调查研究工作，提出意见、建议或方案，为学院领导科学决策提供依据。
4、负责有关改革信息的收集、整理、反馈及校际间教改经验的交流。
5、负责协调科研课题的立项、申报和成果鉴定工作，协助做好论文评选、先进表彰等工作。
6、开展学生成绩分析、教师教学质量调查及评价等工作，组织全校性教学经验交流和公开课，参与教学检查工作。
7、办理教职工参加校外学术活动有关事宜，组织全校教职工撰写学术论文，积极为各级学术年会或刊物推荐、组约稿件。
8、负责学院院报的编辑、出版和交流工作。
9、代表学院负责与各级教育研究会、兄弟学校科研处联系，参与承担有关研究工作。
教务处副处长岗位职责
1、努力学习教学管理业务，熟悉处内各项行政工作，做到必要时能顶岗工作，能对各岗位提出指导性意见。
2、组织力量及时了解和掌握全院教学情况，亲自深入教学一线听取意见，总结教学经验，根据实际教学情况提出改革意见，做好领导的参谋。
3、认真进行高等教育研究工作，协助组织好学院院报的出版发行工作，关注高等教育改革动态。
4、组织制定教学工作计划及有关教学改革方面的规章制度，组织好开课计划审查、教学成果评审、推荐等工作。
5、负责主管科室的行政业务和思想政治工作，工作中勇于负责，积极进取，保质保量的完成各项工作任务，实现工作目标。
6、组织制定或修定成教教学计划、教学大纲；
7、指导各系部制定实验室及实习基地建设规划并检查实施情况；
8、研究和检查实验课、实习、毕业设计、课程设计等教学质量；
9、协助处长工作，处长缺席时，履行处长职责。完成领导交办的其它教学工作。
教务处干事岗位任职条件和岗位职责
一、任职条件
1、有大专以上学历或有教务管理工作的经历，能熟练的使用计算机；
2、有较强的语言文字表达能力；
3、有较强的组织协调能力；
4、工作踏实、细心，具有较强的责任心；
5、服从工作安排。
二、岗位职责
1、协助处长起草和修改教务处各种文件和规章制度、教务处工作计划、总结；
2、收发各种文件并处理日常事务、整理教务处各种资料；
3、了解、收集学生对教学工作的意见和建议（包括召集学生座谈会）；
4、对全院学生的考核成绩进行统计计算和分析；
5、根据教学计划、招生计划和各教研室的要求，负责教材、作业本等教学用资料的预订、采购和供应；
6、负责自编教材、讲义、各类指导书、教学参考资料的印刷；管理教务处有关帐目；
7、负责学院学生参加对口高职辅导、报名、考试等工作；
8、负责专升本工作的宣传、报名、印制准考证、考场安排等工作；
9、负责全院教学酬金的核实工作；
10、完成上级交办的其他工作。
课务管理岗位任职条件和岗位职责
一、任职条件
1、有大专以上学历或有教务管理工作的经历，能熟练地使用计算机；
2、有较强的组织协调能力；
3、工作踏实、细心，具有较强的责任心；
4、为人正直、坚持原则；
5、服从工作安排。
二、岗位职责
1、编制并发放校历表、教学进程表；
2、负责下达教学任务书，汇总并管理学期授课计划，编制教师工作任务统计表；
3、负责编排和发放全院课程表，办理调课、代课手续，安排教师辅导答疑时间
4、负责学院各系教室的安排协调，负责多媒体教室的协调；
5、经主管领导批准负责处理各教学环节的衔接、调整事宜；
6、负责安排学期考试的日程；
7、完成教务处交办的其它工作
学籍管理岗位任职条件和岗位职责
一、任职条件
1、有大专以上学历或有教务管理工作的经历，能熟练地使用计算机；
2、有较强的组织协调能力；
3、工作踏实、细心，具有较强的责任心；
4、为人正直、坚持原则；
5、服从工作安排。
二、岗位职责
1、负责全院学生正考、补考成绩表的收集、存档和录入；
2、负责根据学籍管理办法，提供全院学生学习提醒、试读、转工种培训、退学的名单；
3、负责处理学生免修、免考有关事宜；
4、负责提供每个学生每学期的成绩表；
5、负责提供毕业生的成绩档案；
6、负责学生的电子注册和各类学生毕业资格审查，填写并发放毕业证、结业证和肄业证；
7、负责学生名单的编制及打印工作。
8、负责学生退学、休学手续的办理；
9、完成教务处交办的其它工作。
考试工作管理岗位任职条件和工作职责
一、任职条件
1、有大专以上学历或有教务管理工作的经历，能熟练地使用计算机；
2、有较强的组织协调能力；
3、工作踏实、细心，具有较强的责任心；
4、为人正直、坚持原则；
5、服从工作安排。
二、岗位职责
1、根据学籍管理规定发放补考、缓考学生名单；
2、指导各系部编排补考日程，安排并通知监考人员；
3、负责安排学院统考科目考试的考试命题，以及试卷整理、保管等工作
4、负责处理学生考试违纪事件并拟订有关通报和处分文件；
5、负责大学生英语考试、计算机考试报名、组织工作；
6、协助对口高职报名、辅导、考试工作；
7、协助专升本的报名、考试工作；
8、完成教务处交办的其它工作。
教学检查岗位任职条件和岗位职责
一、任职条件
1、有大专以上学历或具有多年教务管理工作的经历，能熟练地使用计算机；
2、有较强的组织协调能力；
3、工作踏实、细心，具有较强的责任心；
4、为人正直、办事公道，坚持原则；
5、服从工作安排。
二、岗位职责
1、检查各系部教学日志分发、回收、整理和检查，掌握全校日常教学运行情况；
2、负责检查每天教学（含理论教学、实践教学）秩序，并作好记录；
3、负责组织教学质量调查，并进行数据录入和统计
4、负责组织学生座谈会并作好记录；
5、协助组织全院学期考试；
6、负责教师业务档案的管理；
7、负责教学资料、教务科印鉴和办公用品管理；
8、负责教学督导的日常工作；
9、完成教务处交办的其他工作。
教学研究岗位任职条件和岗位职责
一、任职条件
1、有大专以上学历或有教学管理工作的经历，能熟练地使用计算机；
2、有较强的组织协调能力；
3、工作踏实、细心，具有较强的责任心；
4、为人正直、办事公道，坚持原则；
5、服从工作安排。
二、岗位职责
1、参与教学和教学管理方面发展与改革的专题研究，提供有实用价值的建议。
2、积极做好学院人才培养工作水平评估研究工作。
3、组织教育科研项目的立项，搞好研究课题管理、实施、检查、验收与成果申报工作，促进学院教育教学改革的发展，提高办学水平。
4、订阅教务处高教研究类报刊杂志，搞好情报资料收集工作，向领导提供国内外有价值的高等教育教学信息。
5、做好学院院报的编审、发行与交流工作。
6、团结协作，积极完成领导安排的其它随机性工作。
实践教学管理岗位任职条件和岗位职责
一、任职条件
1、有大专以上学历或有教学管理工作的经历，能熟练地使用计算机；
2、有较强的组织协调能力；
3、工作踏实、细心，具有较强的责任心；
4、为人正直、办事公道，坚持原则；
5、服从工作安排。
二、岗位职责
1、拟定实践教学管理各项规章制度，检查规章制度执行情况；
2、指导各系部制订及修订实验、实习教学大纲，并监督检查教学大纲的执行情况；
3、指导各系部进行实验、实习教学工作安排，审查实验课、实习教师资格，监督检查实验、实习教学的实施完成情况及实验考核情况，实验教分的计算及奖金分配等；
4、完成实验、实习教学档案建立，为实验室评估提供准确详细的资料，完成实验教学、人员、房屋等信息的记录、统计、分析工作，为上级管理部门提供数据，及时上报相关信息表；
5、协助各系部对实验室人员的教学工作量和水平进行考核，进行实验室人员定编工作；
6、为教学设备投资提供实验室有关教学信息；
7、参与实验室房屋调配管理工作；
8、进行“实验室工作简讯”编辑排版工作，促进实验教学及管理工作经验交流；
教材管理岗位任职条件和岗位职责
一、任职条件
1、有高中以上学历或中级工以上职务或有同类工作经历或相应能力；
2、能熟练地使用计算机；
3、工作踏实、细心，具有较强的责任心；
4、工作态度端正，服务态度好；
5、服从工作安排。
二、岗位职责
1、负责教材的入库、出库和盘存工作；
2、负责教材的分类、编目、排架及查找工作；
3、负责做好教材库房的管理工作，做到账、物相符，库房整洁，教材摆放整齐，安全防火，防潮，并有防盗措施；
4、参与教材的分、发和零售工作；
5、负责教材的取运和邮寄工作；
6、协助做好各项工作。
学生纸质档案管理岗位任职条件和岗位职责
一、任职条件
1、有高中以上学历或中级工以上职务或有同类工作经历或相应能力；
2、能熟练地使用计算机；
3、工作踏实、细心，具有较强的责任心；
4、工作态度端正，服务态度好；
5、服从工作安排。
二、工作职责
1、熟悉、了解各类学生档案的情况和分类原则，根据学院专业设置和每年召生情况，负责各层次学生档案资料的收集、保管，保证馆藏学生档案资料的连续性；
2、负责新生档案资料的验收，办理馆藏手续，按照国家的文献管理规定，进行分类和编目，组织目录，及时上架；
3、负责毕业生档案的收集、保管和发放；
4、按照档案管理规定，负责馆藏档案资料的上架整理、保管、修补和剔旧工作，做好档案室的防火、防蛀、防霉和防盗工作；
5、履行本专业技术岗位的职务职责；
6、负责本岗位范围内的日常卫生，完成上级交办的临时工作。
文印岗位任职条件和岗位职责
一、任职条件
1、有高中以上学历或中级工以上职务或有同类工作经历或相应能力；
2、能熟练地使用计算机；
3、工作踏实、细心，具有较强的责任心；
4、工作态度端正，服务态度好；
5、服从工作安排。
二、岗位职责
1、负责全院文稿（文件、教学用各种资料）、试卷的文印、复印及其保密工作；
2、负责纸张及各种耗材的选购、管理，对文稿、试卷及其纸张的进出，作好登记和统计；
3、负责督促所有文稿和试卷的校对工作；
4、负责院内教材的印刷、装订工作；
5、负责文印和复印设备的保养和维护；
6、完成上级交办的临时工作
电教工作岗位任职条件和岗位职责
一、任职条件
1、拥护党的领导，热爱祖国，顾全大局，服从安排，团结协作，工作勤奋，责任心强，热心为全校师生员工服务；
2、具有大专及以上学历或中级及以上专业技术职务；
3、具有管理、运用、维修常规电化教学设备的和声象设备能力，摄影、摄像、投影及幻灯片制作等能力；
4、熟悉计算机操作。
二、常规电教管理岗位
1、负责全院常规电教课、语音课的教学工作的正常开展；
2、负责学院多媒体教室的安排、协调工作；
3、配合有关部门搞好学生思想教育、业余文艺活动和全院政治学习的电教工作；
4、负责各类电教资料收集、录制和资料管理，及时编目，并向全院各部门及教师提供电教资料目录；
5、负责录音机、投影仪、电视机、幻灯机、多媒体等常规设备的日常维护和维修，以及教学投影片、幻灯片的制作工作；
6、负责协助教师正确运用电教手段，并协助、指导教师和学生正确使用电教设备和设施；
7、按照学院要求协助完成全院性大型活动声像设备的安装工作；
8、履行本专业技术岗位的职务职责；
9、负责本岗位范围内的日常卫生，完成学院和科室交办的临时工作。
